社会課題

貧困問題 教育問題 地域環境に配慮した農業 地域住民の栄養・健康 クリーンラベル原材料の供給 2...

取り組みの状況

コンプライアンスの徹底への取り組み ニチレイグループは、役員・従業員の高い倫理観によって、広く社会から信頼され、好感を寄せられる企業として存続・...

マネジメント体制

事業活動における人権の配慮に取り組むにあたり、当社グループでは、国内外での事業活動を通じて、サプライチェーンも含めて社会と環境にさまざまな影響を与える...

方針・基本的な考え方

ニチレイグループでは、「持続可能なサプライチェーンの構築」のため、原材料生産や事業運営に使用する水資源の重要性を認識し、水資源保全に取り組んでいます。...

重要事項（マテリアリティ）のKPI

グループ重要事項（マテリアリティ）の取り組みを推進するため、2030年のグループ目標（グループ施策・グループKPI）を2021年に設定しました。 2...

トップメッセージ

事業を通じた社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。 ニチレイグループは、「くらしを見つめ、人々に心の満足を...

提供価値

資源循環と食の持続可能性アニマルウェルフェアに配慮した鶏肉の提供 持続可能性に配慮した鶏肉の特色JAS認証を取得第一号 持続可...

検討スケジュール

1ステークホルダーの特定 当社は食の提供を事業領域とし、多くのステークホルダーと関わっています。事業活動自体がステークホルダーの生活や社...

取り組みの状況

DX研修の実施 2022年度からの中期経営計画「Compass Rose 2024」では、特に重点的に取り組む人財育成施策として、データ・テ...

方針・基本的な考え方

TCFD 気候変動への取り組み 気候変動の影響は年々深刻さを増し、気候変動が原因の一つとされる異常気象・自然災害が多発し、自然の恵みを享受して事...

取り組みの状況

労働安全衛生マネジメントシステムの取得推進 当社グループでは、「働きがいの向上」と「従業員重視の職場づくり」を目指し、従業員の満足度の高い職場づ...

目標

中期目標と実績 ■グループ環境中期目標 2022～2024年度グループ 環境目標 ...

取り組みの状況

ニチレイグループでは、事業基盤であるサプライチェーンの持続可能性の取り組みを進めています。「責任ある企業行動のためのOECDデュー・ディリジェンス・ガ...

マネジメント体制

ニチレイグループでは、気候変動を含めたサステナビリティ全体の戦略策定や進捗管理を行うグループサステナビリティ委員会を設置しています。グループサ...

ガバナンスデータ集

取締役会構成 取締役会出席率 各種委員会等の開催回数 各種委員会等の開催回数と役員の出席回数 コンプライアンス監査の設備...

冷凍食品の歴史

マネジメント体制

2015年度に健康経営の専任部署として人事総務部内に「健康推進グループ」を新設し、2016年度には、「ニチレイグループ健康宣言」および「グループ健康管...

5つのマテリアリティに込めた想い

マテリアリティ マテリアリティに込めた思い 食と健康における新たな...

取り組みの状況

健康経営に向けた取り組み 健康保持・増進による従業員のパフォーマンス向上 定期健康診断では、結核の早期発見のためのレントゲン検診や各種がん...

取り組みの状況

社有資産の活用による貢献 小笠原諸島父島 小笠原諸島の父島にニチレイの源流となる製氷会社のひとつである日東製氷株式会社が製氷工場を設置して...

取り組み

アセロラ事業のパイオニア 1987年にアセロラドリンクを発売するなど、いち早くアセロラを日本に紹介したニチレイ。1990年にはアセロラ原...

方針・基本的な考え方

ニチレイグループは、2022年4月1日より、持続可能なサプライチェーンの構築に向け、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」や国連グローバル・コンパクト...

取り組み

生まれも育ちも日本 兵庫県の独立行政法人と協力し、純国産鶏種の「小雪」と「紅桜」を交配し「純和鶏」の開発に成功。原種の段...

マネジメント体制

コンプライアンス意識を強化・徹底するために 当社グループの社内規程は、会社が組織的、効率的に運営されるために必要なルールを明文化したものであり、...