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ニチレイの約束社会の中でニチレイグループの特性を活かした事業を行うそれが私たちの存在意義

新着情報

1985/08/14
テスト
働きがいの向上
人権(労使関係)

基本的な考え方

ニチレイグループでは、グローバルな事業を行う上で、従業員はもちろんのこと、グループの事業に関わるステークホルダーの人権を尊重することが不可欠であり、ま...

社会との共生
社会貢献

事業所見学・職場体験の受け入れ

物流センターでの社会科見学・インターンシップの受け入れ ニチレイロジグループは、各地の物流センターで、周辺地域の小中学生を中心とした事業所見学を...

環境負荷の低減
エネルギー・気候変動への取組み

マネジメント体制

環境マネジメント体制 グループの目標に対する実績値に対して(株)ニチレイ・ロジスティクス関東 東京物流センターおよび株式会社ロジスティク...

環境負荷の低減
環境マネジメント

中期目標と実績

■グループ環境中期目標(2016年度~2018年度) 項目 内容 CO2排出量の削減 ...

環境負荷の低減
排水・廃棄物および化学物質管理

マネジメント体制

環境マネジメント体制

社会との共生
社会貢献

事業活動を通じた支援

ニチレイ育みの森 北海道にあるニチレイフーズ森工場は、北海道茅部郡森町と協定を結び、森町の町有地を森林整備する「ニチレイ 育みの森」活動を始めま...

環境負荷の低減
環境マネジメント

環境会計

当社グループは、環境保全活動に要したコストおよび環境保全上の効果を定量的に把握するために、2000年度より環境会計を導入しています。 ■環...

働きがいの向上
労働慣行

マネジメント体制

グループ各社がそれぞれの事業に合わせた取組みを行っていますが、グループ人財委員会とダイバーシティ推進協議会をグループ横断的に組織し、各社が推進している...

安全な商品とサービスの提供
製品責任

製品リコールの状況について

過去5年の製品リコールの状況です。 日付 対象 2014年7月27日 ...

環境負荷の低減
環境マネジメント

2020年度に向けた目標と重点課題

■2011~2020年度の長期目標(2010年度策定) 地球温暖化防止 自社の...

安全な商品とサービスの提供
製品責任

食品安全センターの取組み

(株)ニチレイ品質保証部 食品安全センターは、グループの検査・分析部門として、各事業会社の品質保証活動が、適正に機能しているかを検証しています。冷凍野...

環境負荷の低減
持続可能な原材料への取組み

FA素材への取組み

ニチレイフレッシュでは、国際的に課題となっている抗菌薬(抗生物質)が効かない「薬剤耐性菌」への消費者の不安の解決にむけ、10年以上、FA(Free f...

働きがいの向上
労働慣行

シニアスタッフ制度

定年退職後の就業機会提供に2002年より取り組んでいます。2006年には、改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い制度の一部を改めた、「新シニアスタッフ制度...

環境負荷の低減
持続可能な原材料への取組み

牛のメタンガス排出抑制

牛のメタンガス排出抑制

持続可能なサプライチェーンの構築
サプライチェーンマネジメント

基本的な考え方

ニチレイグループの「ニチレイの約束」では、私たちが取り組むべきCSR活動の考え方を定義しています。しかし、私たちだけが取り組むだけでは、本来の考え方を...

持続可能なサプライチェーンの構築
サプライチェーンマネジメント

ASC/MSC認証商品

ニチレイフレッシュでは、2018年6月現在ASC認証※1の水産物を2種類、MSC認証※2の水産物を16種類取り扱っています。2017年度にはCoC認証...

働きがいの向上
人財育成と多様性

女性活躍の推進

ニチレイグループ働き方改革の方針の1つに、「女性活躍の推進」を据え、性別の差がなく公平に機会・教育の場を提供し、さらに重要な戦力となるよう支援を進めて...

安全な商品とサービスの提供
製品責任

業界団体等との協働

ニチレイグループは、業界団体での活動にも積極的に参加し、提言・提案・働きかけを通じて社会的問題の改善・解決に貢献しています。 ニチレイおよびニチレイ...

働きがいの向上
人財育成と多様性

給与の男女比

当社グループの給与は役職や職務によって設定されており、性別による違いはありません。また、昇格や昇給に関する評価についても性別によって違いはありません。

働きがいの向上
人財に関する基本方針

人財に関する基本方針

ニチレイグループでは、従業員をかけがえの無い存在と考え、「人材」ではなく「人財」と表記しています。グループ各社が、それぞれの事業に合わせた取組みを行っ...

レポートライブラリー
レポートライブラリー

レポートライブラリー

統合レポート2019 PDF(和文) PDF(英文) ...

コンプライアンスの徹底
コンプライアンス

基本的な考え方

ニチレイグループは、グループの企業経営理念および行動規範にもとづき、法令の遵守はもとより、不正や反社会的な企業行動をとらないという姿勢を堅持し、あくま...

働きがいの向上
人権(労使関係)

2017年度の取組み

当社グループでは2016年度~2017年度に20回に分けて、各部署のグループリーダー(課長相当職)を対象にしたコンプライアン ス意識向上勉強会を実施し...

社会との共生
社会貢献

マネジメント体制

社会貢献活動については、当社グループでは「グループ社会貢献委員会」を設置しており、委員会を年1回開催するほか、必要に応じて委員長が招集する形で、取組み...