ニチレイの約束社会の中でニチレイグループの特性を活かした事業を行うそれが私たちの存在意義
ニチレイの約束社会の中でニチレイグループの特性を活かした事業を行うそれが私たちの存在意義
ニチレイグループでは、従業員をかけがえの無い存在と考え、「人材」ではなく「人財」と表記しています。グループ各社が、それぞれの事業に合わせた取組みを行っ...
当社グループは工場や物流センターなどの事業所から直接排出されるCO2の削減に取り組むとともに、各事業会社が重点課題を設定しCO2削減に取り組んでいます...
ニチレイグループではグループ企業経営理念にもとづき、当社グループが提供する食品に関する商品・サービスの品質および安全 性を確保することで、生活者の健康...
当社グループ全体での持続可能なサプライチェーンの構築推進のため、2016年度に「CSR経営推進会議」を設置しました。同会議でグループ共通の基本方針の検...
グループ各社がそれぞれの事業に合わせた取組みを行っていますが、グループ人財委員会とダイバーシティ推進協議会をグループ横断的に組織し、各社が推進している...
2018年度の事業所外排出量は45.4千トンとなり、リサイクル率は99.5％となりました。工場の動植物性残渣については食品工場を持つ事業会社ごとに目標...
ニチレイフーズでは、2005年7月よりNPO法人セカンドハーベスト・ジャパン※のフードバンク活動に賛同しています。アメリカでの駐在経験のある社員が、ア...
当社グループでは、さまざまなお問い合わせを、電話・手紙・インターネットでのお問い合わせ窓口で受け付けています。 お問い合わせ また...
ニチレイグループは、グループの企業経営理念および行動規範にもとづき、法令の遵守はもとより、不正や反社会的な企業行動をとらないという姿勢を堅持し、あくま...
グループ各社がそれぞれの事業に合わせた取組みを行っていますが、グループ人財委員会とダイバーシティ推進協議会をグループ横断的に組織しています。その会議体...
<wwfインドネシア・wwfジャパンとの連携> 10年超にわたる「生命(いのち)の森プロジェクト」を通じて、北カリマンタンの生物多様性...
お客様とのコミュニケーションにおける取り組み お客様に確かな品質の商品をお届けすることはもちろん、お客様に適切な情報を提供することが第一の努めで...
現在日本では、食物アレルギーを引き起こす食品は27種類設定されており、その内の7種類（えび、かに、小麦、そば、卵、乳、落花生）は発症事例数の多さや発症...
当社グループには、第一種衛生管理者が89名、第二種衛生管理者が11名、合計100名の衛生管理者の資格保持者が在籍しており、作業環境の管理や労働者の健康...
多岐にわたる分野の事業会社で構成される当社グループは、各社の事業活動により環境負荷の特性が異なることから、事業会社ごとに「環境保全委員会」を設置し、各...
ニチレイグループは、CSR活動を幅広いステークホルダーの皆さまにお伝えするとともに、コミュニケーションを深めている企業グループとして、さまざまな外部機...
食品安全や環境保全の各種法令を遵守し、水使用量と排水の水質について定期的にモニタリングを行い、把握・管理しています。国内事業所については、積極的な節水...
社員の働きがいを向上させるためには、社員自身のキャリアプランに即した役割を提供することが重要です。当社グループでは年に1度、全社員がキャリアの棚卸を行...
ニチレイフーズでの取組み ニチレイフーズは、美味しさを追求するだけでなくダイエットやカロリーコントロールをしたい方、糖尿病の方に向けて、カロリー...